A proposta do curso é: ” fornecer ao participante uma visão geral do processo de avaliação de desempenho com foco em competência, dando-lhe possibilidade de conhecer o método, desenvolver práticas e comprovar a sua eficiência“.
O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:
- Conceituar avaliação de desempenho com foco em competência.
- Conhecer as principais metodologias para avaliar o desempenho.
- Definir competências e indicadores.
- Elaborar ferramentas para mapear competências.
- Mapear e mensurar competências.
- Analisar resultados.
- Ressaltar a importância do feedback na devolutiva de uma avaliação.
- Conhecer software de avaliação de desempenho.
- Conhecer a metodologia de avaliação 360º graus.
- Refletir sobre alguns cuidados ao implementar um programa de avaliação 360º graus.
Veja mais detalhes sobre este curso, clicando AQUI.
